労働時間の考え方

厚労省から「労働時間の考え方：「研修・教育訓練」との取扱い」が公表されました（10月17日）。これは、労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練／仮眠・待機時間／労働時間の前後の時間／直行直帰・出張に伴う移動時間が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説したものです。ちょっとした教養としてもお役立てください。

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