2024年2月

所定労働時間または所定労働日数が通常の労働者（正社員）の４分の３に満たない短時間労働者でも、①１週の所定労働時間が20時間以上であること、②所定内賃金が月額8.8万円以上であること、③学生でないこと、④特定適用事業所に使用されていること、という要件を満たせば、健康保険と厚生年金保険の被保険者になります。 今年の10月から、④の特定適用事業所の企業規模要件が、使用される厚生年金保険の被保険者の総数が…

厚生労働省の大学等卒業予定者の就職内定状況調査より ◆大学生の就職内定率は86％、前年同期から1.6ポイント上昇 いよいよ３月卒業の学生等が新入社員として働き始める時期が近づいてきました。今春卒業予定の学生等の就職状況はどうだったのでしょうか。厚生労働省と文部科学省が公表した、令和６年３月大学等の卒業予定者の就職内定状況調査（令和５年12月１日現在）によれば、大学生の就職内定率は86.0％（前年同…

有効な36協定の締結・届出がないまま、時間外労働をさせたとして、建設業の㈱菱熱（福岡県福岡市）と同社工事部長を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで福岡地検に書類送検したとのニュース、福岡労働局ＨＰより。送検されるという事態は発覚後、事業者側の対応を相当重くみたと推測できます。また発覚が保険給付ということですから、監督署の臨検抽出の一方法が業務災害事業所であることも窺えます。当事務所でもお客様…